Noul an aduce modificări legislative în domeniul muncii. Este vorba despre ucenicie, un sector simplificat acum în favoarea angajatorului. Modificările pot duce la o creÅŸtere a numărului patronilor care oferă ÅŸcolarizare. Spre deosebire de formarea profesională, ucenicia este platită.Potrivit noii legi a uceniciei, angajatorii nu trebuie să aibă autorizaÅ£ii speciale, iar maiÅŸtrii nu au nevoie de atestate. ÃŽn plus, angajatorul nu mai este obligat să asigure masa ÅŸi cazare ucenicului. ÃŽn schimb, trebuie sa aibă o experienţă de cel puÅ£in 5 ani în domeniul în care îşi îndrumă ucenicii. Mai sunt ÅŸi alte avantaje pentru angajatori.La finalul perioadei de ucenicie tânărul trebuie să se înscrie la un centru de evaluare pentru a primi un atestat.Noile modificări ale legii pot readuce în actualitate meserii pe cale de dispariÅ£ie. ÃŽn lipsa unor maiÅŸtri autorizaÅ£i, cizmarii sau sobarii învăţau meserie doar din tată în fiu, iar în felul acesta nu puteau fi certificaÅ£i.